如果单位不配合退休稽核，确实可能会给您带来一些困扰。不过别担心，我会尽力帮您分析并给出建议。

1. 明确单位义务：

   • 首先，您需要了解，单位在退休稽核过程中是有配合义务的。这通常包括提供必要的文件、资料和信息，以便稽核顺利进行。

2. 尝试沟通解决：

   • 我建议您先与单位的人力资源部门或相关负责人进行沟通，明确表达您的需求和困扰，以及单位不配合可能带来的后果。很多时候，问题可能只是出于误解或沟通不畅，通过沟通往往能够找到解决方案。

3. 寻求法律途径：

   • 如果沟通无果，您可以考虑通过法律途径来维护自己的权益。具体来说，您可以向当地劳动监察部门投诉，或者提起劳动仲裁、诉讼等。在这些过程中，您需要准备充分的证据来证明单位的不配合行为，以及这一行为对您的具体影响。

4. 保留证据，备查备用：

   • 在整个过程中，请务必保留好所有与退休稽核相关的文件、资料、沟通记录等证据。这些证据在后续的法律程序中可能会起到关键作用。

5. 咨询专业意见：

   • 虽然我作为律师可以为您提供一定的法律建议，但每个案件的具体情况都有所不同。因此，在处理过程中，您还可以考虑咨询更多专业律师的意见，以确保您的权益得到充分保障。当然，有任何问题您都可以直接向我咨询，我会尽力为您提供帮助。

希望这些建议能对您有所帮助。如果您在退休稽核过程中遇到任何其他问题或需要进一步的法律帮助，请随时联系我。