关于“老板说5天给工资准吗”这个问题，首先我们要明确的是，工资的支付时间和方式通常是由劳动合同或相关的法律法规来规定的。现在，我来详细分析这个问题：

1. 劳动合同约定：

   • 如果你的劳动合同中明确规定了工资的支付时间（比如每月的某日），那么老板应当按照合同约定的时间支付工资。
   • 如果劳动合同中没有具体约定支付时间，但通常的行业惯例或公司规定是5天支付一次工资，并且这一做法符合当地劳动法规，那么老板说的“5天给工资”可能是准确的。

2. 法律法规规定：

   • 根据《劳动法》和相关规定，工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人，不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。
   • 具体的支付周期（如周薪、月薪等）可能因地区和行业而异，需要参照当地的劳动法规来确定。

3. 实际情况分析：

   • 如果老板提出的“5天给工资”与劳动合同中的约定或当地的劳动法规相悖，那么这一说法可能不准确，甚至可能构成违法。
   • 如果老板的说法与劳动合同或当地法规相符，且没有其他违反劳动法规的行为，那么可以认为这一说法是准确的。

综上所述，要判断老板说的“5天给工资”是否准确，需要参考你的劳动合同以及当地的劳动法规。如果老板的说法与合同或法规不符，你有权要求按照合同或法规的规定支付工资。如果有任何疑问或争议，建议及时向我咨询，我会根据你的具体情况提供更详细的法律建议。