公务员生病通常不需要进行劳动能力鉴定。下面我将从几个方面对此进行详细解释：

1. 公务员的特殊性质：

   • 公务员作为国家机关的工作人员，其工作性质、福利待遇及管理制度与普通劳动者存在差异。
   • 公务员的生病休假、医疗待遇等通常按照公务员法的相关规定执行，而不完全适用劳动法中关于劳动能力鉴定的规定。

2. 劳动能力鉴定的适用对象：

   • 劳动能力鉴定主要用于评估劳动者因工伤或非工伤原因导致的劳动能力丧失程度，以便确定工伤赔偿、退休、退职等事宜。
   • 这一制度主要适用于企业、事业单位、社会团体等组织中的劳动者，而公务员的生病情况通常不纳入此范畴。

3. 公务员生病的相关处理：

   • 公务员生病时，应按照国家公务员的相关规定进行病假申请、医疗救治及待遇享受。
   • 如需长期休假或治疗，应按照规定程序办理相关手续，并享受相应的医疗待遇和病假工资。

4. 特殊情况说明：

   • 当然，如果公务员的生病情况特别严重，导致无法继续履行工作职责，且涉及到退休、退职等事宜时，可能会根据具体情况进行一定的评估或鉴定，但这并不等同于劳动法中的劳动能力鉴定。

综上所述，公务员生病通常不需要进行劳动能力鉴定，而是按照公务员法的相关规定进行处理。如有任何疑问或需要进一步的法律咨询，请直接向我提问。