厂里上班被老板开除，通常仍然有权获得工资，但补贴的获得需视具体情况而定。
首先，我们明确一点：工资是劳动者提供劳动后应得的报酬，与是否被开除无关。因此，即使你被老板开除，也有权要求支付你已经工作期间的工资。
关于补贴，则需要看具体的劳动合同和公司规定。一般来说，补贴可能是基于特定条件（如工作表现、出勤率等）而发放的，如果你在被开除前满足了这些条件，那么理论上你有权获得相应的补贴。但如果补贴的发放与你的被开除有直接关联（比如是因违纪而被开除，导致不符合补贴发放条件），则可能无法获得。
具体来说：
工资支付：根据《劳动法》和相关规定，用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定，向劳动者及时足额支付劳动报酬。因此，即使你被开除，也有权要求用人单位支付你实际工作期间的工资。
补贴获得：补贴的获得需依据劳动合同和公司规定。如果劳动合同或公司规定中明确了你享有某项补贴，并且你在被开除前已经满足了获得该补贴的条件，那么你有权要求用人单位支付该补贴。但如果补贴的发放与你的被开除有直接关联，或者劳动合同和公司规定中并未明确你享有该项补贴，则可能无法获得。
综上所述，被开除后仍有权获得工资，但补贴的获得需视具体情况而定。建议你查看自己的劳动合同和公司规定，了解具体的工资和补贴支付情况。如果有任何疑问或争议，可以直接向我咨询，我会为你提供专业的法律帮助。