关于包工头买的保险，在出事后是否算工伤，这个问题需要从几个不同的角度来详细分析。

首先，我们要明确包工头与发包方或雇主之间的法律关系。这通常决定了工伤认定的可能性：

1. 存在劳动关系：

   • 如果包工头与发包方或雇主之间存在明确的劳动关系，并且在从事承包业务或工作任务过程中受伤，那么根据相关法律法规，这种情况一般是可以认定为工伤的。
   • 在这种情况下，包工头有权享受工伤保险所提供的待遇，包括医疗救治费用、伤残补助等赔偿。

2. 非劳动关系（如承揽关系）：

   • 如果包工头与发包方或雇主之间是承揽关系或其他非劳动关系，那么通常不能认定为工伤。
   • 在这种情况下，如果包工头受伤，他可能需要通过法律途径，如提起提供劳务者受害责任纠纷的诉讼，来寻求赔偿。法院会根据双方在事件中的过错程度来分担责任。

接下来，我们考虑保险的因素：

• 工伤保险：

  • 如果包工头为员工购买了工伤保险，并且员工受伤情况属于工伤范畴，那么相应的赔偿责任将由工伤保险基金来承担。
  • 这包括治疗期间产生的医疗费用、伤残津贴等，确保了员工及其家属的权益得到保障。

• 商业保险：

  • 如果包工头还为员工购买了商业保险，那么赔偿将按照保险合同的具体约定来执行。
  • 保险公司会在保险责任范围内承担赔偿责任，为员工提供额外的保障。

最后，如果保险赔偿不足以覆盖全部损失，或者受伤情况未被认定为工伤，那么包工头可能需要根据自身过错承担相应赔偿责任。特别是当包工头提供的工作环境存在安全隐患，从而导致事故发生的情况。

综上所述，包工头买的保险在出事后是否算工伤，取决于多个因素，包括包工头与发包方或雇主之间的法律关系、保险类型以及事故的具体情况。因此，在处理这类问题时，需要综合考虑各种因素，并建议咨询专业法律人士以获取更准确的法律意见。