工地每月只发生活费，年底结账的做法不合法。

一. 法律依据明确

• 根据《保障农民工工资支付条例》的相关规定，任何单位和个人不得拖欠农民工工资，应当按月足额发放。这一条例明确规定了农民工工资的支付方式和时间，即必须按月足额发放，不能采取每月只发生活费，年底再结账的方式。

二. 分析具体情况

• 农民工在法律上也是劳动者，享有与其他劳动者同等的权利。每月只发生活费，年底再结账的做法，实际上是对农民工工资的拖欠，违反了法律法规的明确规定。
• 此外，这种做法也不符合劳动合同的约定，通常劳动合同中会明确约定工资的支付方式和时间，如果用人单位未按照约定支付工资，也构成了对劳动合同的违约。

三. 法律后果

• 如果用人单位采取每月只发生活费，年底结账的方式支付农民工工资，农民工可以向当地的人社局投诉举报。
• 用人单位可能会因此受到5万元以上10万元以下的处罚，这是法律对拖欠农民工工资行为的明确制裁。

综上所述，工地每月只发生活费，年底结账的做法不合法，用人单位应当按月足额发放农民工工资。如有进一步需要，您可以继续咨询我。