女职工已经延迟5年退休，通常不需要再次延迟。下面我将对此进行详细分析：

一. 女职工退休年龄的规定

1. 正常退休年龄：根据《国务院关于建立统一的城乡居民基本养老保险制度的意见》以及相关法律法规，女性职工的正常退休年龄通常为50岁（女工人）或55岁（女干部），具体取决于其职业和身份。

2. 延迟退休的情况：在某些特定情况下，如高级专家、高级管理人员等，因工作需要且身体条件允许，经过批准可以适当延迟退休，但这不是普遍现象，且有明确的条件和程序。

二. 已经延迟5年退休的情况分析

• 假设女职工已经按照相关规定延迟了5年退休，那么她已经在超出正常退休年龄后继续工作了5年。
• 在没有新的延迟退休政策出台或特别规定的情况下，她不需要再次延迟退休。

三. 结论

• 一般情况：女职工已经延迟5年退休，且没有新的延迟退休政策或特别规定，那么她不需要再次延迟退休。
• 特殊情况：如果女职工属于特殊人才或岗位，且符合再次延迟退休的条件和程序，那么她可能需要按照相关规定再次延迟退休。但这种情况需要具体分析和判断。

我的观点：在大多数情况下，女职工已经延迟5年退休后，不需要再次延迟。但如有特殊情况或新的政策出台，建议女职工及时关注并咨询相关部门或专业人士。如有进一步需要，您可以继续咨询我。