延退到60的女职工是否还要再延，这并非一个法律问题，而是取决于国家的政策和规定。具体分析如下：

一. 女职工退休年龄的确定

• 女职工的退休年龄是由国家根据社会经济情况、人口结构以及劳动力市场需求等多方面因素综合考虑后确定的，并会通过相关政策文件或法律法规进行明确。
• 目前，我国已经实施了延迟退休政策，将女职工的退休年龄逐步延迟到60岁。但是，这一政策是否还会继续调整，即是否还会进一步延迟退休年龄，需要关注国家的相关政策和规定。

二. 政策调整的可能性

• 政策的调整通常受到多种因素的影响，包括社会经济状况、人口老龄化程度、劳动力市场供需关系等。这些因素的变化都可能促使国家对退休年龄政策进行调整。
• 因此，无法简单地预测未来女职工退休年龄是否会继续延迟。需要密切关注国家的相关政策动态和官方发布的信息。

三. 建议与关注

• 对于已经延迟到60岁退休的女职工来说，是否还会再延迟退休，需要关注国家未来的政策走向。
• 我建议女职工可以关注官方媒体和政府部门发布的最新政策公告，以及时了解退休年龄政策的变化情况。

综上所述，延退到60的女职工是否还要再延，取决于国家未来的政策和规定。因此，无法给出明确的答案。女职工应密切关注国家的相关政策动态，以及时了解并适应退休年龄政策的变化。如有进一步需要，您可以继续咨询我。