原法定退休年龄为60岁的女职工目前不涉及延迟退休。具体分析如下：

一. 现行政策与调整对象

• 根据现行规定，女干部年满55周岁，女工人年满50周岁且连续工龄满10年应退休。而对于原法定退休年龄为60岁的女职工，并不属于此次延迟退休政策调整的主要对象。
• 延迟退休政策主要针对的是原法定退休年龄为50周岁和55周岁的女职工，通过渐进式的方式逐步延迟其退休年龄。

二. 政策背景与目的

• 延迟退休政策的出台，主要是为了应对人口老龄化、教育水平提升及职业发展需求等挑战，增加劳动力供给，减轻社会养老负担，并充分发挥女性职工的专业才能。

三. 具体政策调整内容

• 对于原法定退休年龄为五十周岁的女职工，自2025年1月1日起，每二个月延迟一个月，直至五十五周岁。
• 对于原法定退休年龄为五十五周岁的女职工，同样自2025年1月1日起，每四个月延迟一个月，直至五十八周岁。
• 而对于原法定退休年龄已为60岁的女职工，则并未提及需要延迟退休。

四. 法律依据

• 根据《中华人民共和国社会保险法》第十六条，参加基本养老保险的个人，达到法定退休年龄时累计缴费满十五年的，按月领取基本养老金。此条款说明了法定退休年龄与领取基本养老金的关系，但并未直接涉及延迟退休的具体政策。

综上所述，原法定退休年龄为60岁的女职工目前不涉及延迟退休。如有进一步需要，您可以继续咨询我。