关于女专业技术人员60岁退休是否延迟的问题，结论是：这主要取决于具体的政策规定以及个人的实际情况，目前并没有一个统一的“延迟退休”标准适用于所有女专业技术人员。以下是从不同角度进行的详细分析：

1. 政策规定角度：

   • 退休年龄的政策通常由国家或地方政府根据社会经济发展状况、人口结构变化等因素进行制定和调整。因此，女专业技术人员的退休年龄是否延迟，首先需要查看最新的政策规定。
   • 近年来，关于延迟退休的讨论确实存在，但具体实施时间和方案因地区和行业而异。有些地区或行业可能已经开始实施延迟退休政策，而有些则可能尚未开始。

2. 个人情况角度：

   • 即使政策规定了退休年龄，女专业技术人员是否选择延迟退休也取决于个人的实际情况。例如，个人健康状况、职业发展规划、家庭需求等都可能影响退休决策。
   • 有些女专业技术人员可能希望继续工作，以发挥自己的专业技能和经验，为社会做出更多贡献；而有些则可能希望早日退休，享受晚年生活。

3. 行业特性角度：

   • 不同行业对专业技术人员的退休年龄可能有不同的规定或期望。例如，一些高科技行业或需要高度专业技能的行业可能更倾向于让经验丰富的专业技术人员继续工作。
   • 因此，女专业技术人员在考虑退休问题时，也需要考虑所在行业的特性和需求。

4. 法律保障角度：

   • 无论退休年龄是否延迟，女专业技术人员都应了解自己的法律权益和保障。例如，退休金、医疗保险、职业年金等福利待遇的享受条件和标准。
   • 如果对退休政策或相关福利待遇有疑问，建议咨询当地的人力资源和社会保障部门或专业律师，以确保自己的权益得到保障。

建议：

• 对于女专业技术人员来说，要密切关注政策动态，了解最新的退休年龄规定和相关福利待遇。
• 在考虑退休问题时，要综合考虑个人情况、行业特性和法律保障等因素，做出最适合自己的决策。
• 如果有任何疑问或需要进一步的法律咨询，可以直接向我提问，我会根据您的具体情况提供专业的法律建议。