离职职工诉求全体员工交公积金，这一诉求本身并不直接构成违法行为，但具体是否合法需根据实际情况分析。

1. 公积金的缴纳规定：根据《住房公积金管理条例》，单位应当为在职职工缴纳住房公积金，这是单位的法定义务。然而，这一义务是针对在职职工的，对于已经离职的职工，单位没有继续为其缴纳公积金的法律义务。

2. 离职职工的诉求性质：离职职工提出要求全体员工交公积金的诉求，可能是出于对公积金制度公平性的考虑，或者是对自己在职期间公积金缴纳情况的不满。但这一诉求并不直接涉及离职职工个人的合法权益，而是涉及到全体员工的福利和单位的法定义务。

3. 诉求的合法性分析：

   • 如果离职职工是希望通过诉求来促使单位履行对在职职工的公积金缴纳义务，那么这一诉求在道德上是值得支持的，但并不构成法律上的直接要求或权利。
   • 如果离职职工是试图通过这一诉求来为自己争取某种利益，比如要求单位补缴自己在职期间的公积金或给予补偿，那么这一诉求的合法性就需要根据具体情况来判断，比如是否超过了法律规定的时效期限、是否有足够的证据支持等。

4. 建议与处理方式：

   • 对于离职职工来说，如果认为单位存在公积金缴纳方面的问题，可以向当地住房公积金管理中心举报或投诉，由相关部门进行调查和处理。
   • 如果离职职工有自己的法律诉求或争议，建议咨询专业律师（即我），通过法律途径来维护自己的合法权益。

综上所述，离职职工诉求全体员工交公积金这一行为本身并不直接构成违法行为，但具体是否合法以及如何处理需要根据实际情况和法律规定来判断。如果你有进一步的法律问题或需要详细的法律咨询，请直接向我提问。