关于公务员醉驾什么情况可以不被开除的问题，我首先给出明确的结论：在大多数情况下，公务员醉驾是会被开除的，因为醉驾构成危险驾驶罪，属于故意犯罪，且严重违反了公务员的纪律规定。然而，也存在极少数特殊情况下可能不被开除的可能性。

一、明确结论

公务员醉驾原则上应被开除，但在特殊情况下，如犯罪情节显著轻微且未被实际判处刑罚，可能存在不被开除的可能性。

二、法律规定

1. 《中华人民共和国公职人员政务处分法》：

   • 公职人员因故意犯罪被判处刑罚的，原则上予以开除。
   • 因过失犯罪被判处有期徒刑，刑期超过三年的，同样予以开除。
   • 对于因过失犯罪被判处管制、拘役或者三年以下有期徒刑的，一般应当予以开除；但案件情况特殊，认为撤职更为适当的，可以不予开除，但需报请上一级机关批准。

2. 《中华人民共和国刑法》：

   • 醉酒驾驶机动车构成危险驾驶罪，属于故意犯罪。

三、特殊情况分析

在以下几种特殊情况下，公务员醉驾可能不被开除：

1. 犯罪情节显著轻微：如果醉驾行为虽然构成犯罪，但情节显著轻微，且检察院依法作出不起诉决定，或者法院作出免予刑事处罚的判决，那么公务员可能不会被开除，但会受到撤职或降级等纪律处分。

2. 案件情况特殊：对于因过失犯罪被判处管制、拘役或者三年以下有期徒刑的公务员，如果案件情况特殊，认为撤职更为适当的，可以不予开除，但需报请上一级机关批准。

四、总结与建议

公务员作为公职人员，应该严格遵守法律法规，树立良好的社会形象。醉驾行为不仅危及自身和他人的生命安全，也损害了公共安全和社会秩序。因此，对于公务员醉驾的行为，社会和公众往往会有更高的期望和要求，也可能会受到更严厉的处罚。

为避免不必要的法律后果和社会影响，我强烈建议所有公务员都要严格遵守法律法规，坚决不酒驾、不醉驾。这不仅是对自己负责，也是对他人和社会负责的表现。

如果你或你身边的人面临类似的问题，建议尽快咨询专业律师，以便更准确地了解法律规定和可能面临的后果。