结论前置：公务员醉酒驾驶在被认定构成犯罪并被判刑的情况下，通常会被开除公职。但具体处理结果可能因案件特殊情况、公务员身份及职位等因素而有所差异。

法律规定与条款分析

1. 《中华人民共和国公职人员政务处分法》的相关规定：

   • 根据该法第十四条，公职人员因故意犯罪被判处管制、拘役或者有期徒刑以上刑罚（含宣告缓刑），或者因过失犯罪被判处有期徒刑且刑期超过三年，以及因犯罪被单处或并处剥夺政治权利的，应予以开除。醉酒驾驶构成危险驾驶罪，属于故意犯罪，因此，公务员若因醉酒驾驶被判处刑罚，通常会被开除公职。

2. 《行政机关公务员处分条例》的相关规定：

   • 该条例第十七条明确规定，行政机关公务员依法被判处刑罚的，将给予开除处分。这意味着，一旦公务员因醉酒驾驶被法院认定有罪并判处刑罚，如拘役并处罚金，其将面临开除公职的严重后果。

特殊情况说明

尽管法律规定较为明确，但在实际执行中仍存在一些特殊情形：

• 不起诉或免予刑事处罚的情况：若公务员醉酒驾驶犯罪情节轻微，人民检察院依法作出不起诉决定，或人民法院依法免予刑事处罚，根据《公职人员政务处分法》，可能会给予撤职处分；若造成不良影响，则仍可能开除。
• 案件特殊情况：对于因过失犯罪被判处有期徒刑且刑期三年以下（含三年）的特殊情况，若案件情况特殊，撤职更为适当，可以不予开除，但需报请上一级机关批准。不过，醉酒驾驶属于故意犯罪，这一特殊情况通常不适用。

法律后果与建议

1. 法律后果：

   • 公务员醉酒驾驶不仅可能面临开除公职的严重后果，还会受到吊销机动车驾驶证、罚款、拘留等行政处罚。此外，醉酒驾驶还会对个人声誉、职业发展等方面产生负面影响。

2. 建议：

   • 严格遵守交通法规：公务员应作为遵守交通法规的表率，杜绝醉酒驾驶行为，确保自己和他人的生命安全。
   • 及时咨询法律专业人士：若公务员因醉酒驾驶面临法律纠纷，应尽快咨询法律专业人士，了解自己的权利和义务，以及可能面临的法律后果。
   • 积极配合调查与处理：在面临法律调查和处理时，公务员应积极配合相关部门的工作，如实陈述事实，提供必要证据，以争取从轻或减轻处理。

总结

公务员醉酒驾驶在被认定构成犯罪并被判刑的情况下，大概率会被开除公职。然而，具体处理结果需结合案件特殊情况和法律规定进行综合判断。作为公务员，应严格遵守交通法规，杜绝醉酒驾驶行为，以免给自己和他人带来不必要的麻烦和风险。若面临相关法律问题，可直接向我咨询，我将为你提供专业的法律意见和帮助。