公务员酒驾被开除是符合规定的。下面我将从法律角度详细解释这一结论。

法律依据与逻辑分析

1. 法律依据明确：

   • 根据《中华人民共和国公职人员政务处分法》第十四条，公职人员因故意犯罪被判处管制、拘役或者有期徒刑以上刑罚（含宣告缓刑）的，应予以开除。这一规定同样适用于公务员，因为公务员也属于公职人员的范畴。
   • 《行政机关公务员处分条例》第十七条第二款也明确规定，行政机关公务员依法被判处刑罚的，应给予开除处分。

2. 酒驾行为的性质：

   • 酒驾，特别是醉驾，是严重的交通违法行为，不仅危及自身和他人的生命安全，也严重损害了社会公共安全秩序。
   • 依据《中华人民共和国刑法》的相关规定，醉酒驾驶机动车在道路上行驶的行为构成危险驾驶罪，将受到拘役及罚金的处罚。这意味着酒驾行为，特别是醉驾，已经触犯了刑法，构成了犯罪。

3. 公务员身份的特殊性：

   • 公务员作为国家公职人员，承担着代表国家行使公权力、维护国家和政府形象与公信力的重任。
   • 因此，公务员必须严格遵守法律和道德规范，成为社会的表率。对于任何违反法律的行为，特别是像酒驾这样严重危害社会公共安全的行为，都将受到严厉的纪律处分。

4. 综合分析与结论：

   • 结合上述法律依据和逻辑分析，可以明确得出，当公务员因酒驾（特别是醉驾）构成犯罪并被判处刑罚时，依据《中华人民共和国公职人员政务处分法》及《行政机关公务员处分条例》的相关规定，对其作出开除处分是完全符合法律要求的。
   • 这一规定不仅体现了对公职人员的严格要求，也彰显了法律的权威和社会的公平正义。

综上所述，公务员酒驾被开除是符合我国相关法律规定的。这一处理决定既符合法律精神，也符合社会期待。因此，公务员应当严格遵守交通法规，杜绝酒驾行为，以维护自身形象和公职人员的荣誉。