公务员酒驾并非不管轻重都开除，而是根据酒驾的严重程度和造成的后果来决定是否开除。以下是对这一问题的详细分析：

1. 酒驾的认定与处罚：

   • 酒驾通常指的是饮酒后驾驶机动车的行为。根据《中华人民共和国道路交通安全法》的规定，饮酒后驾驶机动车的，将面临暂扣机动车驾驶证、罚款以及可能的行政拘留等处罚。
   • 如果酒驾行为构成犯罪，如醉酒驾驶机动车（血液酒精含量达到80毫克/100毫升以上），则可能面临刑事处罚，包括拘役、有期徒刑以及罚金等。

2. 公务员的纪律处分：

   • 公务员作为国家公职人员，其行为受到更为严格的约束。根据《中华人民共和国公务员法》以及相关纪律规定，公务员如果违反法律法规，将可能受到纪律处分，包括警告、记过、记大过、降级、撤职以及开除等。
   • 对于酒驾行为，如果公务员受到的是行政处罚（如暂扣驾驶证、罚款等），且情节较轻，未造成严重后果，那么通常不会直接开除。但可能会根据具体情况给予相应的纪律处分，如警告、记过等。
   • 如果公务员的酒驾行为构成犯罪，被依法追究刑事责任，那么根据《中华人民共和国公务员法》的规定，公务员将可能被开除公职。这是因为犯罪行为严重违反了公务员的职业道德和纪律要求，损害了国家公职人员的形象和公信力。

3. 具体案例与考量因素：

   • 在实际处理中，是否开除公务员还会考虑多种因素，如酒驾的情节严重程度、是否造成交通事故或人员伤亡、公务员的平时表现以及是否有悔过表现等。
   • 如果公务员酒驾情节轻微，且能够积极配合调查、认罪悔罪，那么可能会酌情从轻处理，不开除公职。但如果情节严重，造成恶劣影响或严重后果，那么开除公职的可能性就较大。

建议：

• 作为公务员，应该严格遵守法律法规，杜绝酒驾行为。酒驾不仅可能危及自身和他人的生命安全，还可能对职业生涯造成严重影响。
• 如果不幸发生酒驾行为，应该积极配合调查，认罪悔罪，并尽力弥补造成的损失和影响。同时，也可以寻求专业律师的帮助，了解自己的权利和义务，以及可能面临的法律后果和纪律处分。

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