公职人员因醉驾被开除的标准主要依据的是《行政机关公务员处分条例》、《事业单位工作人员处分暂行规定》、《人民法院工作人员处分条例》、《检察人员纪律处分条例》以及《中华人民共和国公职人员政务处分法》等相关法律法规。以下是对不同公职人员因醉驾被开除公职的具体条件的详细解释：

一、行政机关公务员

• 法律依据：《行政机关公务员处分条例》第十七条第二款规定，行政机关公务员依法被判处刑罚的，给予开除处分。
• 开除条件：对于行政机关公务员，只要因醉驾被法院判处任何形式的刑罚（包括拘役、有期徒刑等），无论情节轻重或是否宣告缓刑，均会被开除公职。

二、事业单位工作人员

• 法律依据：《事业单位工作人员处分暂行规定》第二十二条。
• 开除条件：
  • 普通事业单位工作人员：若因醉驾被判处有期徒刑以上刑罚，会被开除公职。若被判处拘役，则通常会给予降低岗位等级或者撤职以上处分，但不一定开除。
  • 行政机关任命的事业单位工作人员：只要因醉驾被依法判处刑罚，无论是拘役还是有期徒刑等，均会被开除公职。

三、人民法院、人民检察院工作人员

• 法律依据：《人民法院工作人员处分条例》和《检察人员纪律处分条例》。
• 开除条件：
  • 若因醉驾被判处主刑（如拘役），通常会被开除公职。
  • 若醉驾情节轻微，检察院作出不起诉决定或法院免予刑事处罚，则可能给予撤职处分；但若造成恶劣影响，也会被开除公职。

四、一般公职人员

• 法律依据：《中华人民共和国公职人员政务处分法》及相关规定。
• 开除条件：
  • 因故意犯罪被判处管制、拘役或者有期徒刑以上刑罚（含宣告缓刑）的，通常会被开除公职。
  • 因过失犯罪被判处有期徒刑，且刑期超过三年的，也可能导致被开除公职。
  • 因犯罪被单处或者并处剥夺政治权利的，同样会被开除公职。

注意事项

• 具体的开除条件可能因地区、单位性质、公职人员身份以及犯罪情节的不同而有所差异。
• 在实际操作中，应综合考虑具体情况和相关法律法规进行判断。
• 如面临此类问题，建议尽快咨询专业法律人士或相关机构以获得准确解答和帮助。

综上所述，公职人员应严格遵守交通法规，避免醉驾行为的发生，以维护公职人员的形象和公信力。