公务员酒驾不一定会被开除，但醉驾大概率会被开除。以下是对此问题的详细分析：
一、酒驾（未达到醉驾标准）
定义与标准：
- 酒驾是指车辆驾驶人员血液中的酒精含量大于或者等于20mg/100ml，但小于80mg/100ml的驾驶行为。
处理原则：
- 一般不会直接开除：若公务员仅为首次酒驾，且未发生重大交通事故等严重情节，通常不会直接导致开除公职。但会面临行政处罚，如暂扣驾驶证、罚款等。例如，某公务员因酒驾被交警查处，血液酒精含量为50mg/100ml，未造成交通事故，该公务员可能面临暂扣驾驶证和罚款的行政处罚，但一般不会被开除公职。
- 纪律处分：单位会根据具体情节给予相应的政务处分，这些处分可能包括警告、记过、记大过、降级、撤职等。比如，某公务员因酒驾被单位给予记过处分，并在一定期限内不得晋升职务。
- 可能被开除的情况：如果酒驾情节较为严重，如造成社会不良影响或多次酒驾，即使未达到醉驾标准，也有可能面临开除的处分。例如，某公务员多次酒驾被查处，且在社会上造成了不良影响，单位可能会根据相关规定给予其开除处分。
二、醉驾
定义与标准：
- 醉驾是指车辆驾驶人员血液中的酒精含量大于或者等于80mg/100ml的驾驶行为。
处理原则：
- 大概率会被开除：根据《中华人民共和国公职人员政务处分法》的相关规定，因故意犯罪被判处刑罚的公务员应予以开除。而《中华人民共和国刑法》明确规定，醉酒驾驶机动车构成危险驾驶罪，将受到拘役和罚金的处罚。因此，公务员一旦因醉驾被认定构成危险驾驶罪，就属于故意犯罪被判处刑罚的情形，通常会被开除公职。例如，某公务员因醉驾被法院判处拘役一个月，并处罚金，随后该公务员被所在单位依法开除公职。
三、特殊情况说明
- 重复犯错：如果公务员之前已因酒驾被处理过，再次酒驾（无论是否达到醉驾标准）时，其面临的处分可能会更加严厉，包括开除公职。比如，某公务员之前因酒驾被单位给予警告处分，之后再次酒驾被查处，单位可能会根据相关规定给予其开除处分。
- 事故后果：酒驾若造成严重后果，如交通事故导致人员伤亡或重大财产损失，即使未达到醉驾标准，也可能因构成其他犯罪（如交通肇事罪）而被开除公职。例如，某公务员酒驾后发生交通事故，导致一人死亡，该公务员可能因构成交通肇事罪而被开除公职。
四、总结与建议
综上所述，公务员酒驾是否会被开除取决于多个因素，包括酒驾与醉驾的区别、违纪情节的严重性以及是否构成犯罪等。为避免不必要的法律风险和职业损失，公务员应严格遵守交通法规，杜绝酒驾行为。同时，单位也应加强对公务员的法制教育和监督管理，确保公务员队伍的廉洁自律和良好形象。
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