酒驾不一定被开除公职，但醉驾构成危险驾驶罪被判刑的，公职人员通常会被开除。以下从不同角度为您详细分析：
一、酒驾与醉驾的法律界定及处罚差异
酒驾：指车辆驾驶人员血液中的酒精含量大于或者等于20mg/100ml、小于80mg/100ml的驾驶行为。酒驾通常属于行政违法行为，根据《中华人民共和国道路交通安全法》第九十一条，饮酒后驾驶机动车的，处暂扣六个月机动车驾驶证，并处一千元以上二千元以下罚款。因饮酒后驾驶机动车被处罚，再次饮酒后驾驶机动车的，处十日以下拘留，并处一千元以上二千元以下罚款，吊销机动车驾驶证。酒驾一般不涉及刑事责任，因此通常不会直接导致公职人员被开除。
醉驾：指车辆驾驶人员血液中的酒精含量大于或者等于80mg/100ml的驾驶行为。醉驾构成危险驾驶罪，根据《中华人民共和国刑法》第一百三十三条之一，在道路上醉酒驾驶机动车的，处拘役，并处罚金。醉驾被追究刑事责任后，公职人员是否会被开除，需根据其身份和具体情节决定。
二、公职人员醉驾被开除公职的具体情形
公务员及参公管理事业人员：若醉驾被判处拘役（无论是否缓刑），根据相关规定，通常会被开除公职。这是因为公务员及参公管理事业人员需严格遵守法律法规，醉驾行为严重违反了公职人员的职业操守和法律规范。
非行政机关任命及不具有公共管理事务职能的事业单位人员：若醉驾被判处拘役，但未被判处缓刑，可能给予降低岗位等级或撤职以上处分，而不一定开除公职。然而，若醉驾行为造成了严重后果或社会影响恶劣，也可能面临开除公职的风险。
特殊情形：对于醉驾但未被起诉或免予刑事处罚的公职人员，一般不开除公职。但若其行为违反了单位规章制度或造成了不良影响，仍可能受到纪律处分。
三、法律建议与风险提示
严格自律：公职人员应严格遵守法律法规，杜绝酒驾、醉驾行为。这不仅是对自己和他人生命安全的负责，也是维护公职人员形象和职业操守的必要举措。
及时咨询：若不幸涉及酒驾或醉驾案件，公职人员应及时咨询专业律师，了解自身权利和义务，以及可能面临的法律后果。律师可以根据具体情况提供法律建议和辩护策略，帮助当事人维护合法权益。
积极应对：若已被追究刑事责任或面临开除公职的风险，公职人员应积极应对，配合相关部门的调查和处理工作。同时，可以寻求法律援助或申诉途径，争取减轻或免除处罚。
温馨提示：法律是一种普遍的约束，它既保护我们的权益，也规范我们的行为。作为公职人员，更应时刻牢记法律红线，做到知法守法、依法行事。如有任何法律问题或疑虑，欢迎直接向我咨询。