公务员醉酒驾驶一般会被开除公职。以下从不同角度为你详细分析：

法律规定层面

1. 《行政机关公务员处分条例》
   • 根据该条例第十七条第二款规定：“行政机关公务员依法被判处刑罚的，给予开除处分。”醉酒驾驶机动车构成危险驾驶罪，属于故意犯罪，一旦被依法判处刑罚（包括拘役等），就满足了该条款中被开除的条件。例如，某公务员醉酒驾驶后，被法院判处拘役两个月，那么根据此规定，他将被给予开除处分。
2. 《中华人民共和国公职人员政务处分法》
   • 依据本法第十四条，公职人员因故意犯罪被判处管制、拘役或者有期徒刑以上刑罚（含宣告缓刑）的，予以开除。醉酒驾驶构成危险驾驶罪，是故意犯罪，若被判处上述刑罚，必然会被开除公职。比如，公务员小李醉酒驾驶发生事故，被法院以危险驾驶罪判处拘役三个月，缓刑六个月，按照此法规定，小李会被开除公职。

特殊情况考量

虽然一般情况下公务员醉酒驾驶会被开除公职，但也存在一些特殊情况。如果醉酒驾驶行为情节显著轻微，危害不大，不构成犯罪，那么就不会被开除公职。不过，这种情况极为少见，因为醉酒驾驶本身就具有较大的危险性和社会危害性，通常都会被认定为犯罪。另外，如果存在某些法定从轻、减轻处罚的情节，且单位根据具体情况进行综合考量，认为不直接开除公职更为合适，但这种情况需要严格的审批程序和充分的理由，实际操作中难度较大。

实际案例参考

在实际生活中，已经有不少公务员因醉酒驾驶被开除公职的案例。比如，某地一名公务员在聚餐后醉酒驾驶，被交警查获，经检测血液酒精含量远超醉驾标准，后被法院以危险驾驶罪判处拘役并处罚金，该公务员所在单位依据相关规定，对其作出了开除公职的决定。

后续建议

对于公务员来说，一定要严格遵守交通法规，杜绝酒后驾车，尤其是醉酒驾驶。一旦因醉酒驾驶面临法律处罚，不仅会失去公职，还会对个人声誉和未来发展造成极大的负面影响。如果已经因醉酒驾驶面临相关问题，建议及时向我咨询，我会根据具体情况为你提供专业的法律建议和帮助。