公职人员酒驾是否会被开除，这并非一个简单的是非问题，而是需要依据酒驾的严重程度、是否构成犯罪以及具体情节等多方面因素来综合判断。以下是我从不同角度为你进行的详细分析：
酒后驾驶机动车（未达醉驾标准）
- 法律性质：酒后驾驶机动车，但未达到醉酒驾驶的标准，这属于一般的违法行为，并不构成犯罪。
- 处理措施：根据《中华人民共和国公职人员政务处分法》的相关规定，公职人员酒后驾驶机动车，如果情节较轻，可能会受到警告、记过或者记大过等政务处分；如果情节严重，则可能会面临降级或者撤职的处分。但通常情况下，这种违法行为不会直接导致开除公职。
- 附加影响：尽管不会直接开除公职，但此类行为仍然会对公职人员的职业声誉和未来发展产生负面影响，并可能伴随其他形式的纪律处分或行政处理。
醉酒驾驶机动车
- 法律性质：醉酒驾驶机动车则属于危险驾驶罪，是刑事犯罪行为。
- 处理原则：按照《行政机关公务员处分条例》以及《中华人民共和国公职人员政务处分法》的相关规定，行政机关公务员依法被判处刑罚的，应当给予开除处分。对于其他公职人员，如事业单位工作人员、国有企业职工等，一旦因醉驾被依法判处刑罚（如拘役），也通常会给予开除公职等严厉处分。
- 特殊情况：当然，也存在一些特殊情况。例如，如果醉驾情节轻微，人民检察院依法做出不起诉决定或者人民法院依法免予刑事处罚的，公职人员可能会受到撤职等处分，而非直接开除公职。但这种情况相对较少，且需要满足一定的条件。
综合考量因素
- 犯罪情节与后果：公职人员酒驾行为的严重程度、是否造成交通事故及后果的严重性，都是决定是否开除公职的重要因素。
- 个人品德与职业操守：酒驾行为不仅违反法律，也违背公职人员的职业道德和操守。因此，在处理时还会综合考虑公职人员的平时表现、工作态度等因素。
- 党纪政纪处理：对于党员干部和公职人员而言，酒驾行为还可能受到党纪政纪的严肃处理，包括党内警告、严重警告、撤销党内职务等。
总结与建议：
公职人员作为社会的表率，应严格遵守交通法规，杜绝酒驾行为。酒驾不仅危害公共安全，也可能对个人职业生涯造成不可挽回的损失。因此，我建议公职人员加强自我约束，提高法律意识，确保行车安全，维护个人形象和职业发展。同时，单位也应加强对公职人员的法制教育和监督管理，预防酒驾等违法行为的发生。
如果你或你身边的人遇到了酒驾相关的问题，或者对酒驾的法律后果有进一步的疑问，欢迎直接向我咨询。我会根据你的具体情况，为你提供更详细、更专业的法律建议。