公职人员醉酒驾驶是否会被开除公职，并非一概而论，而是取决于具体情况和相关法律法规的规定。以下是从不同角度对这一问题的详细分析：

1. 公务员：

   • 法律依据：根据《中华人民共和国公职人员政务处分法》第十四条，公务员因故意犯罪被判处管制、拘役或者有期徒刑以上刑罚（含宣告缓刑）的，均予以开除。
   • 分析：醉酒驾驶机动车构成危险驾驶罪，属于故意犯罪。因此，公务员若因醉酒驾驶被司法机关认定为有罪并判处刑罚（包括缓刑），通常会被开除公职。

2. 事业单位工作人员：

   • 法律依据：依据《事业单位工作人员处分暂行规定》第二十二条，事业单位工作人员被依法判处刑罚的，将给予降低岗位等级或者撤职以上处分。其中，被依法判处有期徒刑以上刑罚的，给予开除处分。对于行政机关任命的事业单位工作人员，被依法判处刑罚的，同样给予开除处分。
   • 分析：普通事业单位工作人员若因醉酒驾驶被判处拘役，一般不会直接开除，但会受到降低岗位等级或撤职以上的处分。而行政机关任命的事业单位工作人员，只要因醉酒驾驶被依法判处刑罚，就会被开除公职。

3. 国有企业人员：

   • 法律依据：国有企业人员醉酒驾驶是否开除公职，主要取决于企业内部的规章制度。虽然法律没有明确的统一规定，但很多国有企业会在规章制度中明确将员工被依法追究刑事责任作为解除劳动合同的情形。
   • 分析：国有企业人员醉酒驾驶被判刑后，有可能会被企业开除，具体需参照企业内部规定。如果企业内部规章制度有明确规定，且员工被依法追究刑事责任，那么企业有权解除劳动合同。

4. 特殊情况：

   • 分析：在某些特殊情况下，即使公职人员醉酒驾驶被追究刑事责任，也不一定会被开除公职。例如，若犯罪情节轻微，人民检察院依法做出不起诉决定或者人民法院依法免予刑事处罚的，公职人员可能会受到撤职等处分，而非直接开除公职。但这种情况较为少见，且需要满足一定的条件。

法律建议：

• 公职人员应严格遵守法律法规，杜绝醉酒驾驶行为。醉酒驾驶不仅危及道路交通安全，还可能对个人职业生涯造成不可挽回的损失。
• 如果公职人员因醉酒驾驶面临法律处罚，应及时咨询专业律师，了解自己的权利和义务，以及可能面临的法律后果。
• 单位也应加强对公职人员的法制教育和监督管理，预防醉酒驾驶等违法行为的发生。

可能后果：

• 醉酒驾驶的公职人员可能面临吊销机动车驾驶证、罚款、拘留等行政处罚。
• 若因醉酒驾驶被判处刑罚，公职人员还可能面临开除公职、降低岗位等级、撤职等纪律处分。
• 醉酒驾驶行为还会对公职人员的个人声誉、职业发展等方面产生负面影响。

总之，公职人员醉酒驾驶是否会被开除公职，取决于具体情况和相关法律法规的规定。为避免不必要的麻烦和风险，建议所有公职人员都能自觉遵守交通法规，杜绝醉酒驾驶行为。如有任何法律问题，可以直接向我咨询。