针对您提出的“单位到期签合同违约不签，转第三方怎么办”的问题，以下是我的详细解答：
首先，我们需要明确一点：合同到期后，双方的劳动关系自然终止。若单位希望在合同到期后继续与劳动者保持劳动关系，应当重新与劳动者协商并签订新的劳动合同。
现在，针对您的情况，单位在合同到期后并未与您续签，而是希望将您转至第三方公司。这里涉及几个关键点：
单位是否与您进行了协商：
- 如果单位在合同到期前或到期后与您进行了充分的协商，并明确告知了转签第三方合同的相关事宜，且您自愿选择不续签，那么通常这种情况下是没有赔偿的。因为双方已经就劳动关系进行了新的协商，而您选择了不继续。
单位是否存在违约行为：
- 如果单位在合同到期前未与您进行任何协商，或者存在欺诈、胁迫等不正当手段迫使您转签第三方合同，那么这种行为可能违反了《劳动合同法》等相关法律法规。在这种情况下，您有权拒绝转签，并可以主张相应的赔偿。
您的权益保护：
- 如果您认为单位的转签行为违反了法律法规或劳动合同的约定，您可以首先尝试与单位进行协商，要求单位按照原合同的约定与您续签或者给予合理的赔偿。
- 如果协商无果，您可以向当地的劳动监察部门投诉，或者通过法律途径维护自己的合法权益。
综上所述，面对单位到期签合同违约不签、转第三方的情况，您应当先判断单位是否存在违约行为，并根据自己的实际情况采取相应的措施来保护自己的权益。如果确实存在违约行为，您可以依法主张赔偿，并通过合法途径来维护自己的权益。