针对您提出的“工人虚报工资1万以上告到劳动局，劳动局会怎么处理”的问题，以下是我的详细解答：
首先，明确结论：工人虚报工资1万以上并告到劳动局，劳动局会对此进行调查处理。若查实存在虚报情况，根据情节轻重，劳动局可能会采取一系列措施，包括但不限于责令改正、罚款、甚至移送司法机关处理等。
接下来，具体分析：
调查与核实：
- 劳动局在接到举报后，会首先对举报内容进行初步审查，并决定是否立案调查。
- 调查过程中，劳动局会收集相关证据，如工资单、银行流水、员工证言等，以核实虚报工资的情况。
行政处理：
- 若查实工人确实存在虚报工资的行为，劳动局会根据相关法律法规，对虚报工资的工人及其所在单位进行行政处理。
- 处理措施可能包括责令改正、罚款等。对于情节严重的，还可能面临更严厉的行政处罚。
刑事责任：
- 如果虚报工资的行为构成犯罪，如职务侵占罪，劳动局会将案件移送司法机关处理。
- 根据《中华人民共和国刑法》的相关规定，虚报工资并非法占为己有，数额较大的，可能会面临三年以下有期徒刑、拘役或罚金等刑罚。
法律建议：
- 对于工人而言，应诚实申报工资，避免虚报行为带来的法律后果。
- 对于用人单位而言，应建立健全的工资管理制度，确保工资发放的准确性和合法性。
最后，总结：
工人虚报工资1万以上并告到劳动局，劳动局会依法进行调查处理。若查实存在虚报情况，将根据情节轻重采取相应措施。因此，建议工人和用人单位都应遵守相关法律法规，确保工资的准确性和合法性。如有任何疑问或需要进一步的法律帮助，请随时向我咨询。