上班不上了，是否会扣钱，这主要取决于具体的情形以及公司的相关规定。下面我将从几个不同的角度为你详细分析这个问题：

1. 正常离职或请假：

   • 如果你按照公司的规定正常提出离职，并完成了所有的离职手续，通常情况下，公司不会因为你离职而额外扣钱，除非你在离职前有未结清的借款、罚款或其他应扣款项。
   • 如果你是因为生病或其他正当理由请假，且按照公司规定提前申请了假期，那么请假期间通常不会扣钱，但可能会根据公司的考勤制度影响你的绩效奖金或全勤奖等。

2. 无故旷工或违反公司规定：

   • 如果你无故旷工，没有按照公司规定出勤，那么公司有权根据劳动合同和公司的规章制度对你进行处罚，包括但不限于扣发工资、警告、甚至解除劳动合同等。
   • 如果你违反了公司的其他规定，如迟到、早退、工作懈怠等，公司也可能根据规定进行相应的处罚，包括扣钱。

3. 特殊情况：

   • 在某些特殊情况下，如自然灾害、突发事件等导致你无法上班，且你及时通知了公司并提供了相应的证明，那么公司通常不会因此扣钱。
   • 如果你与公司签订了特殊的劳动合同或协议，其中对于上班和扣钱有特别的规定，那么应当按照合同或协议的规定执行。

综上所述，上班不上了是否会扣钱，需要根据具体的情况和公司的规定来判断。如果你对此有疑问或不确定，建议查阅公司的规章制度或劳动合同，或者直接与公司的人力资源部门沟通确认。如果你有任何法律问题或需要进一步的帮助，可以直接向我咨询。