当公司员工已经退休并因病亡故时，其遗属可以按照一定流程申领遗属待遇，包括丧葬费及一次性抚恤金。以下为您提供详细的办理指南：
一、遗属待遇申领流程
准备必要材料：
- 死者死亡证明/死者火化证明/死者土葬证明（三者选其一，需核验原件，且火化证明、土葬证明必须能体现死亡时间，土葬证明还需村委会、社区或单位盖章）。
- 遗属待遇、个人账户余额原则上发放至死者本人养老金领取银行账户或社保卡。若需发放至其他银行账户，需提交该银行账户的复印件。
- 在特殊情况下，若需发放至遗属社保卡，还需提交遗属身份证以及《财产分配协议书》或《公证书》（二者选其一，且《财产分配协议书》需单位、户籍所在地社区或居住地社区盖章）。
- 若由单位经办人代为申领，还需提交《企业养老保险遗属待遇领取委托书》。
选择申领方式：
- 您可以前往待遇领取地的社保经办机构办理遗属待遇申领手续。
- 您也可以通过线上方式，如登录所在地的人力资源和社会保障厅网上办事服务大厅进行在线申办。
二、遗属待遇标准
丧葬补助金：
- 按照参保人员死亡时本省上一年度城镇居民月人均可支配收入的2倍计算。
抚恤金：
- 退休人员（含退职人员）的抚恤金标准以死亡时本省上一年度城镇居民月人均可支配收入为基数，根据本人在职时的缴费年限确定最高发放月数（计算方法与在职人员相同），然后每领取1年基本养老金就减少1个月，发放月数最低为9个月。
三、相关政策依据
- 遗属待遇的计发办法主要依据的是《人社部发〔2021〕18号》文件。该文件详细规定了丧葬补助金和抚恤金的标准及计算方法。
请确保在办理过程中携带所有必要的材料，并遵循当地社保经办机构的指导。如有任何疑问或需要进一步的帮助，请随时联系当地社保部门或咨询专业人士。