住酒店拍摄工作人员视频进行差评，如果未经工作人员同意且以营利为目的或使用其肖像进行贬低、侮辱等，则算侵犯肖像权。

分析说明

根据《民法典》的相关规定，肖像权是自然人以在自己的肖像上所体现的人格利益为内容，享有的制作、使用、公开以及许可他人使用自己肖像的具体人格权。侵犯肖像权的行为一般包括以下几种：

1. 未经肖像权人同意，以营利为目的使用其肖像。此处的“营利”并非仅指直接获得金钱利益，而是指通过使用肖像获取某种利益，包括物质上的和精神上的。例如，将他人肖像用于商业广告、产品包装等，即使没有直接获得金钱，但也属于营利行为。
2. 未经肖像权人同意，公开其肖像。这通常指的是将他人的肖像公之于众，如通过网络、媒体等渠道传播，使得不特定的人可以接触到该肖像。
3. 恶意毁损、玷污、丑化他人的肖像。这种行为不仅侵犯了肖像权，还可能构成名誉权等其他人格权的侵犯。
4. 擅自制作他人的肖像。这包括未经允许拍摄、绘制、雕塑等制作他人肖像的行为。

在住酒店拍摄工作人员视频进行差评的行为中，如果拍摄者未经工作人员同意，且以营利为目的（如通过发布差评视频吸引流量、获取关注等）或使用其肖像进行贬低、侮辱等，就构成了对工作人员肖像权的侵犯。即使拍摄者没有直接获得金钱利益，但其行为仍然可能被视为营利行为，因为拍摄者通过该行为获取了某种利益（如关注度、流量等）。

法律建议

1. 尊重他人肖像权。在拍摄他人视频或照片时，应事先获得被拍摄者的同意，并明确使用目的和范围。
2. 避免恶意使用他人肖像。不要将他人的肖像用于恶意毁损、玷污、丑化等不当用途。
3. 合理行使评价权。对酒店服务进行差评是消费者的权利，但应确保评价内容真实、客观，并避免涉及对工作人员个人肖像的不当使用。

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