探亲假20天当月工资应全额发放。

分析说明：

探亲假，是指职工享有保留工作岗位和工资而同分居两地，又不能在公休日团聚的配偶或父母、祖父母、外祖父母、兄弟姐妹、子女团聚的假期。根据《劳动法》及相关规定，职工在探亲假期间，用人单位应当支付假期工资。具体规定如下：

1. 探亲假工资支付标准：

   • 职工在探亲假期间，用人单位应当按劳动合同约定的标准支付工资。具体而言，如果劳动合同中有明确约定工资标准，则按该标准支付；如果劳动合同中未明确约定，则应按职工正常出勤时的工资标准支付。
   • 探亲假工资应当包括基本工资、奖金、津贴等所有属于工资范畴的收入，不应仅仅支付基本工资或最低工资。

2. 探亲假天数与工资支付的关系：

   • 探亲假的天数（如本题中的20天）并不影响工资的支付标准。无论探亲假天数长短，用人单位都应按上述标准支付工资。
   • 需要注意的是，如果职工在探亲假期间因个人原因未能提供正常劳动，且用人单位有明确规定此类情况下工资支付标准的，则按用人单位的规定执行。但此规定不得违反国家法律法规的强制性规定。

3. 特殊情况处理：

   • 如果用人单位因生产经营需要安排职工在探亲假期间加班的，应依法支付加班费。
   • 如果职工在探亲假期间因病或受伤不能提供正常劳动的，用人单位应按国家有关规定支付病假工资或工伤待遇。

结论补充说明：

因此，在你所描述的“探亲假20天”的情况下，当月工资应全额发放，不受探亲假天数的影响。如果用人单位未按规定支付探亲假工资，你可以向用人单位提出异议并要求补发；如果用人单位拒绝补发或存在其他违法行为，你可以向当地劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁以维护自己的合法权益。