探亲假20天并非仅指工作日，而是包括休息日在内的连续天数。以下是对这一问题的详细解释：

法律依据与规定

根据《国务院关于职工探亲待遇的规定》第三条，职工探望配偶或未婚、离异、丧偶后未再婚的父母，每年可享受一次为期20天的探亲假（已婚职工探望父母的，每四年给假一次，假期同样为二十天）。这一规定明确指出了探亲假的天数计算方式，即按照自然日计算，不受工作日的限制。

假期性质与计算方式

1. 假期性质：探亲假是带薪的法定假期，旨在保障职工与家人团聚的权利。其计算方式以自然日为基础，这意味着假期中包含了所有的休息日，如周末和法定节假日。

2. 计算方式：探亲假的起算日期为职工实际开始休假的日子，结束日期则为假期期满之日。期间无论是否遇到法定节假日或周末，均计入假期总天数。例如，如果探亲假从周五开始，那么这20天将包括接下来的4个完整周末（共8天）以及12个工作日。

实际执行与注意事项

1. 实际执行：用人单位在计算探亲假时，应遵循自然日计算原则，将起止日期内的所有自然日均计入假期。这包括周六、周日及节假日，不得因假期中包含休息日而缩短职工的探亲假天数。

2. 注意事项：

   • 工资发放：在探亲假期间，职工的工资照发，单位不得克扣或拖欠。
   • 特殊情况处理：若职工在探亲假期内因工作需要被召回，或因不可抗力因素导致假期中断，相关事宜需由单位与职工协商解决。例如，可以协商补足剩余假期或给予相应的经济补偿。

举例说明

假设某职工计划从2023年10月1日（星期日）开始休20天的探亲假，那么他的假期将包括：

• 2023年10月1日至10月8日（共8天，包括国庆节法定节假日和周末）
• 2023年10月9日至10月20日（共12个工作日）

这样，该职工就享受了完整的20天探亲假，其中包含了休息日和法定节假日。

综上所述，探亲假20天是包括休息日在内的连续天数。如果你在探亲假方面还有其他疑问或需要进一步的法律帮助，请随时向我咨询。