关于您提出的“探亲假20天怎么算”的问题，以下是我为您提供的详细解答：

一、探亲假20天的适用对象

探亲假20天主要适用于未婚员工探望父母的情况。根据相关规定，未婚员工原则上每年可以享受一次探亲假，假期长度为20天。这是为了保障员工与分居两地的父母能够有足够的时间团聚。

二、探亲假20天的计算方式

1. 假期起始与结束：探亲假从您离开工作岗位正式开始休假之日起计算，至假期结束返回工作岗位之日止。这20天是连续的，包括公休假日和法定节日在内。

2. 路程假的考虑：如果您需要长途旅行才能与父母团聚，单位还会根据您的实际路途所需时间给予路程假。这个路程假是包含在总的探亲假天数内的，也就是说，路程假并不会额外增加您的假期天数，但会确保您有足够的时间往返。

3. 周末与节假日的包含：探亲假20天是按照自然日计算的，因此它包括了周末和法定节假日。例如，如果您的探亲假从周五开始，那么这20天将覆盖接下来的4个完整周末（共8天）以及12个工作日。

三、探亲假期间的待遇

1. 工资待遇：在规定的探亲假期和路程假期内，您将按本人的标准工资发放，确保您的经济收入不受影响。

2. 路费报销：对于未婚职工探望父母的往返路费，通常由所在单位负担。这是为了减轻您的经济负担，让您能够更轻松地与父母团聚。

四、申请流程与注意事项

1. 申请流程：您需要填写请假条，说明探亲对象、原因及预计请假时间等信息，并经过所在部门和人事处负责人的签署意见后，方可享受探亲假。

2. 注意事项：

   • 探亲假是职工依法享有的重要权益，您应按照规定的流程和要求申请探亲假。
   • 在享受探亲假期间，您应保持与单位的联系，确保工作的顺利交接和假期的顺利批准。
   • 如果您在探亲假期间遇到特殊情况需要延长假期，应及时与单位沟通并办理相关手续。

综上所述，探亲假20天是未婚员工探望父母时依法享有的带薪假期，其计算方式遵循自然日原则，包括周末和法定节假日在内。在享受探亲假期间，您将按本人的标准工资发放，并享受路费报销等福利待遇。希望这些解答能够帮助您更好地理解和享受探亲假这一重要权益。