探亲假期间如果包含节假日，节假日是计算在探亲假假期内的。以下是对探亲假相关法律知识的详细解读，特别是关于节假日计算的部分：
一、探亲假的基本规定
探亲假是职工依法享有的与分居两地的配偶或父母团聚的带薪假期。其适用对象主要是在国家机关、人民团体和全民所有制企业、事业单位工作的职工，且需工作满一年方可享受。
二、探亲假的假期长度与计算
假期长度：
- 探望配偶：每年给予一方探亲假一次，假期为30天。
- 未婚员工探望父母：原则上每年给假一次，假期为20天；若因工作需要或职工自愿，可两年给假一次，假期为45天。
- 已婚员工探望父母：每四年给假一次，假期为20天。
计算方式：
- 探亲假从职工离开工作岗位正式开始休假之日起计算，包括公休假日和法定节日在内。这意味着，如果探亲假期间包含了节假日，这些节假日是计算在探亲假总天数内的，不会额外增加假期。
- 根据实际路程情况，单位还应给予路程假，天数根据实际路途所需时间确定，并包含在总的探亲假天数内。
三、探亲假期间的工资与路费
- 工资：职工在规定的探亲假期和路程假期内，按本人的标准工资发放。
- 路费：
- 职工探望配偶和未婚职工探望父母的往返路费，由所在单位负担。
- 已婚职工探望父母的往返路费，在本人月标准工资30%以内的部分由本人自理，超过部分由所在单位负担。
四、特殊情况与注意事项
- 与其他假期关系：探亲假独立于年休假、病假、婚假等其他法定假期之外。但部分地区或单位可能有规定，职工享受探亲假的当年，年休假天数会相应减少，具体需依据当地政策或单位规章制度执行。
- 对于实行休假制度的职工（如学校教职工）：应在休假期间探亲；若休假期较短，可由本单位适当安排，补足其探亲假的天数。
- 非国有企事业单位：国家无明确规定非国有企事业单位职工是否享有探亲假，这类用人单位可根据实际情况决定是否参考国务院有关规定制定本单位有关探亲假的规章制度。
五、举例说明
假设某职工计划在国庆节期间休探亲假，探望其配偶，假期为30天。如果国庆节假期为7天，且这7天完全包含在职工的探亲假期间内，那么这7天将计算在30天的探亲假总天数内，职工不会因为国庆节而额外获得假期。
综上所述，探亲假期间如果包含节假日，节假日是计算在探亲假假期内的。各单位应严格按照相关规定执行，确保职工的合法权益得到保障。如果您在探亲假方面还有其他疑问或需要进一步的法律帮助，请随时向我咨询。