探亲假是按自然天数计算的，并非仅按工作日计算。这意味着在计算探亲假时，周末和法定节假日均包含在内，不再另行补假。以下是对这一问题的详细解释和分析：

一、探亲假的定义与适用条件

探亲假是指职工因与分居两地的配偶、父母或子女不能在公休日团聚而享受的带薪假期。根据《国务院关于职工探亲待遇的规定》，不同情况下职工可享受的探亲假期有所不同，但均按自然天数计算。

二、探亲假的具体时长与计算方式

1. 职工探望配偶：每年给予一方探亲假一次，假期为30天。这30天是连续计算的，包括周末和法定节假日。

2. 未婚职工探望父母：

   • 原则上每年给假一次，假期为20天。同样地，这20天也是连续计算的，包含周末和节假日。
   • 若因工作需要当年不能给予假期，或职工自愿两年探亲一次的，可以两年给假一次，假期为45天。这45天同样包含周末和节假日。

3. 已婚职工探望父母：每4年给假一次，假期为20天。这20天也是连续计算的，期间遇到的周末和节假日都会计入探亲假内。

三、路程假的规定

除了上述规定的探亲假期外，根据实际需要，职工还可以获得路程假。路程假是为了保障职工在探亲途中能够有足够的时间安排行程而给予的额外假期。同样地，路程假也是按自然天数计算，包含周末和法定节假日。

四、法律建议与注意事项

1. 了解并合理利用探亲假：职工应充分了解探亲假的规定，包括假期时长、计算方式以及路程假的规定等，以便合理利用这一权益，与家人团聚。

2. 与用人单位沟通：在申请探亲假前，职工应与用人单位进行沟通，了解单位的具体规定和流程，确保探亲假的申请和批准顺利进行。

3. 保留相关证据：在享受探亲假期间，职工应保留好相关证据，如请假条、往返车票等，以备不时之需。

4. 关注政策变化：由于政策可能会随着时间的推移而发生变化，职工应关注相关政策的变化，以便及时调整自己的权益保障策略。

综上所述，探亲假是按自然天数计算的，包括周末和法定节假日。职工在享受探亲假时，应了解并合理利用这一权益，与用人单位进行沟通，并保留好相关证据。如有任何疑问或需要进一步的法律帮助，请随时向我咨询。