关于探亲假期间遇到法定假期如何计算的问题，这是一个涉及职工权益的重要事项，下面我将为您详细解答。

首先，我们需要明确探亲假的基本规定。探亲假是职工依法享有的与分居两地的配偶或父母团聚的带薪假期。根据相关规定，探亲假的假期长度是固定的，比如探望配偶的假期为30天，未婚员工探望父母的假期原则上为20天（或两年一次45天），已婚员工探望父母的假期为每四年一次20天。

接下来，我们探讨法定节假日与探亲假的关系。法定节假日是由国家法律统一规定的休息时间，如元旦、春节等。在计算探亲假时，如果探亲假期间跨越了法定节假日，这些节假日并不额外增加探亲假的天数。也就是说，法定节假日是被包含在探亲假的总时长内的，不会单独计入探亲假之外的天数。

举个例子来说明：假设某职工享有20天的探亲假，且其探亲假期间跨越了一个为期3天的法定节假日。在这种情况下，该职工的探亲假总天数仍然是20天，不会因为跨越了法定节假日而增加到23天。因为法定节假日已经被视为探亲假的一部分，不再额外计算。

此外，还需要注意的是，探亲假期间职工应享受正常的工资待遇，且单位还应根据实际路程情况给予路程假，路程假天数根据实际路途所需时间确定，并包含在总的探亲假天数内。

综上所述，探亲假期间遇到法定假期时，法定节假日并不单独计入探亲假之外的天数，而是被包含在探亲假的总时长内。希望这个解答能够帮助您更好地理解探亲假的计算方式。如果您还有其他疑问或需要进一步的帮助，请随时告诉我。