关于您提到的“尿毒症工地请假回家死亡赔偿”问题，这涉及到多个法律层面和实际情况，我会尽量从全面和专业的角度为您分析。

核心结论：赔偿的可能性及金额取决于多个因素，包括但不限于尿毒症与死亡之间的因果关系、是否构成工伤、用人单位的责任以及是否有相应的保险保障。

1. 因果关系与工伤认定：

   • 首先，需要明确尿毒症与死亡之间是否存在直接的因果关系。如果尿毒症是导致死亡的主要原因，那么这一因素在赔偿中将占据重要地位。
   • 其次，要考虑是否构成工伤。根据《工伤保险条例》，如果员工在工作时间和工作岗位突发疾病并在48小时之内经抢救无效死亡，可以视同工伤。但您提到的情况是在工地请假回家后死亡，因此是否构成工伤需要具体分析，比如请假的原因、时间、以及是否与工地工作有直接关联等。

2. 用人单位的责任：

   • 如果尿毒症并非由工地工作直接导致，但用人单位在员工健康管理、工作环境提供等方面存在疏忽或过错，且这些疏忽或过错与员工的死亡有一定关联，那么用人单位可能需要承担一定的赔偿责任。

3. 保险保障：

   • 需要查看员工是否参加了工伤保险或其他相关保险。如果参加了工伤保险，且被认定为工伤，那么家属可以依法获得工伤保险待遇，包括丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金等。
   • 如果参加了其他商业保险，如意外险、健康险等，也可能获得相应的保险赔偿。

4. 赔偿程序与途径：

   • 如果认为有必要追究赔偿责任，建议首先与用人单位进行协商。协商不成时，可以通过劳动争议调解仲裁、诉讼等途径来维护合法权益。
   • 在整个过程中，建议保留好所有相关证据，如医疗记录、请假记录、工伤认定决定书、保险合同等，以便在需要时提供证明。

综上所述，尿毒症工地请假回家死亡的赔偿问题涉及多个方面，需要具体分析具体情况。如果您或您的家属面临这样的问题，建议尽快咨询专业律师，以便更准确地了解您的权益和可能的赔偿途径。