县级不可以对女职工劳动保护特定立法。

在我国，立法权是有严格层级划分的。根据《立法法》的相关规定，立法权主要集中在全国人民代表大会及其常务委员会、国务院、省、自治区、直辖市的人民代表大会及其常务委员会等层级。县级作为较低层级的行政单位，并不具备制定地方性法规的权力，因此也就不能对女职工劳动保护特定进行立法。

女职工劳动保护是一个全国性的问题，涉及到广大女职工的权益和利益。因此，相关的法律法规应该由国家层面的立法机关来制定，以确保其统一性和权威性。同时，国家也会根据实际情况，不断完善和调整相关的法律法规，以更好地保护女职工的权益。

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