事业单位工作人员未上班也未除名期间，一般不可以算工龄。下面我将对此进行详细解释：

工龄的定义与分类

工龄通常与养老保险缴费年限紧密相关，它反映了个人在劳动关系中的实际工作年限。对于机关事业单位职工而言，工龄的计算通常与其工作时间、行政级别、职称以及社保缴纳情况等因素有关。然而，对于未上班也未除名的情况，由于并未实际参与工作，因此这段时间通常不会被计入工龄。

具体分析

1. 未上班的情况：

   • 如果事业单位工作人员因某种原因未上班，但并未被单位除名，这段时间内他们并未实际履行工作职责，也未为单位创造价值。
   • 在这种情况下，由于未实际参与工作，因此这段时间通常不会被计入工龄。

2. 未除名的情况：

   • 尽管工作人员未被除名，但“未除名”并不等同于“在职”或“实际工作”。
   • 未除名只是表示工作人员与单位的劳动关系尚未正式解除，但并未说明其在此期间有实际的工作贡献。

3. 工龄与社保缴纳：

   • 对于机关事业单位职工而言，工龄的计算往往与社保缴纳情况紧密相关。
   • 如果工作人员在未上班期间未缴纳社保，那么这段时间自然也不会被计入工龄。

结论

综上所述，事业单位工作人员在未上班也未除名期间，由于未实际参与工作且通常未缴纳社保，因此这段时间一般不会被计入工龄。如果对此有疑问或需要进一步的法律咨询，请直接向我提问。