关于劳动仲裁员的家属是律师时的回避制度，以下是我的详细解答：

结论前置：在劳动仲裁中，如果仲裁员的家属是律师，并且该律师与案件有直接或间接的利害关系，或者可能影响案件的公正裁决，那么仲裁员应当依据回避制度进行回避。

详细解答：

1. 回避制度的定义与目的：

   • 回避制度是为了保证案件公正审理，在法定情形下，原仲裁组成人员不得参加审理工作，而更换其他成员参加案件审理工作的制度。
   • 其目的在于防止因仲裁员与案件存在利害关系或其他可能影响公正裁决的因素，导致裁决结果不公。

2. 回避的情形：

   • 根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第三十三条的规定，仲裁员有下列情形之一，应当回避：
     1. 是本案当事人或者当事人、代理人的近亲属的。如果劳动仲裁员的家属（如配偶、子女等）是案件中的律师，且该律师作为当事人或代理人的近亲属，那么仲裁员应当回避。
     2. 与本案有利害关系的。如果仲裁员的家属作为律师，在案件中享有某种利益或可能受到案件结果的影响，那么仲裁员也应当回避。
     3. 与本案当事人、代理人有其他关系，可能影响公正裁决的。即使仲裁员的家属作为律师并没有直接参与案件，但如果他们与案件当事人或代理人有其他可能影响公正裁决的关系，仲裁员同样应当回避。
     4. 私自会见当事人、代理人，或者接受当事人、代理人的请客送礼的。这种行为会严重影响仲裁员的公正性和独立性，因此也是回避的情形之一。

3. 回避的申请与决定：

   • 当事人可以根据法律规定的回避情形，有权以口头或者书面方式提出回避申请。
   • 回避申请应当说明理由，并附相应的依据。在案件开始审理时提出；回避事由在案件开始审理后知道的，也可以在庭审辩论终结前提出。
   • 仲裁员、记录人员是否回避，由仲裁委员会主任或者其委托的仲裁院负责人决定。仲裁委员会主任担任案件仲裁员是否回避，由仲裁委员会决定。
   • 仲裁委员会应当在回避申请提出的三日内，以口头或者书面形式作出决定。以口头形式作出的，应当记入笔录。

综上所述，劳动仲裁员的家属如果是律师，并且存在上述回避情形之一，那么仲裁员应当依据回避制度进行回避，以确保案件的公正裁决。如果您在劳动仲裁过程中遇到相关问题或需要进一步的法律帮助，请随时向我咨询。