自己意外摔伤休息俩月不上班，公司一般不能辞退你。下面我来详细解释一下相关的法律规定和公司可能的行为：
医疗期内公司不得辞退：
- 根据我国《劳动合同法》的规定，员工因意外受伤无法上班且处于医疗期时，公司通常不能将其辞退。医疗期是指企业职工由于患病或者非因工负伤，停止工作进行治病休息，且在此期间用人单位不得解除劳动合同的时间段。
医疗期内的公司义务：
- 在你处于医疗期时，公司需要按照相关规定支付病假工资等费用，以保障你在此期间的基本生活。
医疗期满后的处理方式：
- 当医疗期结束后，如果你既不能从事原来的工作，也无法从事公司另行安排的工作，公司可以提前三十日以书面形式通知你，或者额外支付你一个月工资后，解除劳动合同。
违法辞退的判定：
- 如果你在医疗期内被公司辞退，这属于违法行为，公司需要支付赔偿金。同样，如果医疗期满，但不符合前面所说的解除劳动合同条件，公司依然辞退你，这也是违法的。
综上所述，自己在非工作期间意外摔伤，且因此休息两个月不能上班，公司在此期间一般不能辞退你。如果公司违法辞退，你有权要求公司支付赔偿金。如果你有任何疑问或需要进一步的法律帮助，请直接向我咨询。