您好，关于“解除劳动月底假期算工资吗”这个问题，我可以给您一个清晰、详细且深度的解答。

首先，我们要明确一点：劳动者付出了相应劳动，就有权获得相应报酬。这是劳动法的基本原则。按照法律规定，用人单位应在解除或终止劳动合同时一次性付清劳动者工资。

现在，我们具体到“月底假期”这个情境。月底假期，通常指的是月末的休息日或法定节假日。如果您在月底假期前已经正常出勤并付出了劳动，那么即使您在月底假期期间解除了劳动合同，单位也应当按照您实际工作天数来核算并支付工资。

具体来说，工资的计算会根据劳动合同约定的工资标准、考勤记录等来确定。如果您正常出勤至辞职当日（不包括月底假期），单位应依法足额支付您工资，不得无故克扣或拖欠。

当然，如果单位拒绝支付或存在其他劳动纠纷，您可以通过与单位协商、向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁等合法途径来维护自身权益，确保能拿到应得的工资。

综上所述，解除劳动月底假期是算工资的，单位应当按照您实际工作天数来核算并支付工资。希望这个解答能够帮到您，如果还有其他问题，欢迎随时咨询。