首先，对于“家里有请假回家后不想回去上班，可以辞职吗”的问题，答案是可以辞职。下面我将从几个方面详细解释这一结论：

1. 劳动者的辞职权利：

   • 根据《中华人民共和国劳动合同法》的规定，劳动者有权依法解除与用人单位的劳动合同。这意味着，无论劳动者出于何种原因（包括请假后不想回去上班），都有权提出辞职。

2. 辞职的程序：

   • 劳动者辞职通常需要提前通知用人单位，并按照用人单位的规定或双方劳动合同的约定办理离职手续。
   • 一般来说，劳动者需要提前30天（或根据劳动合同或公司规定的时间）以书面形式通知用人单位，表明自己的辞职意愿。

3. 可能面临的后果：

   • 辞职后，劳动者可能需要与用人单位协商处理未结清的工资、福利、社保等事宜。
   • 如果劳动者在辞职过程中违反了劳动合同或公司规定，可能会面临一定的违约责任或经济赔偿。

4. 特殊情况的考虑：

   • 如果劳动者请假是因为特殊情况（如生病、家庭紧急事务等），并且这些特殊情况影响了其继续工作的能力或意愿，那么在辞职时可以考虑与用人单位协商，寻求更灵活的解决方案。

综上所述，家里有请假回家后不想回去上班的情况，劳动者是可以辞职的。但在辞职过程中，应遵守相关法律法规和劳动合同的规定，与用人单位协商处理好相关事宜，以避免不必要的纠纷。如果你有更具体的法律问题或需要进一步的帮助，请直接向我咨询。