当然，辞职前如果家里有事需要处理，您是可以请假的。不过，请假的具体批准情况会根据您所在公司的规章制度和实际情况来定。

首先，您应该了解公司的请假流程，通常这需要您向直接上级或人事部门提交请假申请，并说明请假的具体原因和时长。如果是紧急情况，可能还需要提供相关的证明材料。

其次，虽然事假并没有像病假、产假、婚假等那样由法律明确规定必须批准，但用人单位在审批事假时，也会综合考虑职工的实际情况和请假理由的充分性。因此，在请假时，您应该尽可能详细地说明请假的原因，以便公司能够更好地理解您的情况并作出批准的决定。

另外，您还需要注意请假的时间安排。如果可能的话，尽量提前与公司沟通并安排请假时间，以便公司能够及时调整工作安排，避免因为您的请假而影响到整体的工作进度。

最后，虽然请假是您的权利，但也要考虑到公司的利益和工作的需要。在请假期间，您应该尽可能保持与公司的联系，及时了解工作进展，并在请假结束后尽快回到工作岗位上，以确保工作的连续性和稳定性。

总的来说，辞职前家里有事处理是可以请假的，但具体批准情况会根据公司的规章制度和实际情况来定。因此，在请假前，建议您先了解公司的请假流程和相关规定，并与公司进行沟通协商，以便更好地安排请假事宜。