关于您提出的“请长假回家过后离职可以吗”的问题，这主要涉及到劳动者离职的流程和规定。以下是我为您提供的详细解答：

首先，从法律角度来看，劳动者有权提前通知用人单位解除劳动合同。根据《中华人民共和国劳动合同法》第三十七条的规定，劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。这意味着，只要您按照法律规定提前通知了用人单位，并表达了离职的意愿，您就有权在通知期满后离职，无需得到用人单位的批准或同意。

其次，关于您提到的“请长假回家”的情况，这并不影响您后续的离职决定。如果您在长假期间已经考虑清楚并决定离职，那么您可以在长假结束后，按照上述法律规定提前三十日以书面形式通知用人单位，表达您的离职意愿。当然，如果您在长假期间已经与用人单位就离职事宜进行了沟通，并得到了用人单位的同意，那么您也可以根据双方的约定来办理离职手续。

然而，需要注意的是，在离职前，您应当确保已经完成了工作交接和相关的离职手续。这包括但不限于：与接替您工作的同事进行工作交接、归还公司财物、办理社保和公积金的转移等。这些手续的办理不仅是对您自身权益的保障，也是对用人单位正常运营的尊重。

最后，我想强调的是，离职是一个需要谨慎考虑的决定。在做出决定前，您应当充分考虑自己的职业规划、家庭情况、经济状况等因素。同时，您也应当与用人单位进行充分的沟通，了解离职后的相关事宜，如工资结算、经济补偿等，以确保自己的权益得到充分保障。

综上所述，请长假回家过后离职是可以的，但您需要按照法律规定提前通知用人单位，并完成相关的工作交接和离职手续。希望这些解答能够对您有所帮助。如果您还有其他问题或需要进一步的帮助，请随时告诉我。