标准工时制下加班工资的支付周期根据加班类型的不同而有所区别。

一. 工作日延长劳动时间的加班工资支付周期

• 根据《江苏省工资支付条例》第二十条规定，用人单位安排劳动者在工作日延长劳动时间的，加班工资的支付周期自加班加点当日起最长不得超过一个月。

二. 休息日加班工资的支付周期

• 同样依据《江苏省工资支付条例》第二十条，用人单位在休息日安排劳动者工作又不能在六个月之内安排同等时间补休的，加班工资的支付周期自加班当日起最长不得超过六个月。但需要注意的是，如果劳动合同履行期限不足六个月的，应当在劳动合同剩余时间内支付完毕。

三. 法定休假日加班工资的支付周期

• 对于法定休假日加班的情况，虽然《江苏省工资支付条例》没有直接规定支付周期，但根据一般法律实践及《劳动法》的相关规定，用人单位安排劳动者在法定休假日工作的，加班工资的支付周期通常也是自加班当日起，且应尽快支付，最长不得超过一个月。

四. 特殊情况处理

• 在某些特殊情况下，如自然灾害、事故抢险等紧急任务需要加班时，加班工资的支付周期可能会根据实际情况有所调整，但原则上仍应遵循及时支付的原则。

我的观点是，用人单位在安排劳动者加班时，应严格遵守相关法律法规的规定，确保加班工资的及时足额支付。同时，劳动者也有权要求用人单位按时支付加班工资，以维护自身的合法权益。如有进一步需要，您可以继续咨询我。