关于您提到的“保安工作签了六个月合同，有迟纳金怎么办”的问题，首先我们要明确一点：迟纳金通常是合同中约定的一种违约金，用于惩罚合同当事人未按时履行金钱支付义务的行为。现在，我将从几个角度为您分析这个问题，并提供相应的建议。

1. 查看合同条款：

   • 首先，您需要仔细查看您所签订的保安工作合同，特别是关于迟纳金的部分。了解迟纳金的计算方式、支付条件以及是否存在合理的宽限期等。
   • 如果合同中的迟纳金条款存在不公平或不合理的情况，您可能有权依据《民法典》中关于合同公平原则的规定，主张该条款无效或请求调整。

2. 分析迟纳金产生的原因：

   • 如果迟纳金是由于您未按时支付某项费用（如工资、社保等）而产生的，您需要尽快与雇主或相关机构沟通，了解具体欠费情况，并尽快补足欠款，以避免迟纳金继续累积。
   • 如果迟纳金的产生是由于雇主或相关机构的错误或疏忽，您应收集相关证据，并与对方协商解决，必要时可寻求法律援助或提起诉讼。

3. 协商与沟通：

   • 在任何情况下，与合同对方进行积极、有效的沟通都是解决问题的关键。您可以尝试与雇主或相关机构协商，看是否能够达成迟纳金的减免、分期支付或其他解决方案。

4. 法律途径：

   • 如果协商无果，且您认为自己的权益受到了侵害，您可以考虑通过法律途径来维护自己的合法权益。这包括向劳动监察部门投诉、申请劳动仲裁或提起诉讼等。

综上所述，处理“保安工作签了六个月合同，有迟纳金怎么办”的问题，需要您首先了解合同条款，分析迟纳金产生的原因，并积极与合同对方进行协商。如果协商无果，您可以考虑通过法律途径来维护自己的权益。希望这些建议能对您有所帮助。如果您有任何进一步的法律问题或需要更详细的帮助，请随时向我咨询。