关于“发生刑事案件有人在公司上班期间人没了公司承担什么责任”的问题，我们可以从以下几个方面进行分析：
结论前置
公司在员工上班期间发生刑事案件导致员工死亡时，其责任需根据具体情况而定，可能涉及工伤赔偿、安保责任以及可能的民事或刑事责任。
分析说明
工伤赔偿：
- 若员工因履行工作职责受到暴力等意外伤害致死，且符合《工伤保险条例》中关于工伤的认定，公司需按照工伤保险的相关规定进行赔偿。
- 工伤赔偿包括但不限于丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金等。
安保责任：
- 公司作为雇主，有义务为员工提供安全的工作环境。
- 若公司未能履行安保职责，导致员工在上班期间因刑事案件死亡，公司可能需承担一定的民事赔偿责任。
- 这种责任的承担需根据具体案件情况，如公司是否采取了合理的安保措施、是否存在管理疏漏等来判断。
民事或刑事责任：
- 若公司或其管理人员因疏忽大意或故意行为导致员工死亡，且构成犯罪，公司或其相关责任人员可能需承担刑事责任。
- 同时，若公司的行为给员工或其家属造成了经济损失，他们还可以提起民事诉讼，要求公司承担民事赔偿责任。
特殊情况说明
- 若员工死亡并非因公司原因，而是由第三方犯罪行为导致，则公司可能不直接承担责任，但应协助员工家属处理相关事宜，如提供必要的证明文件等。
- 若员工在上班期间因个人原因（如自杀、突发疾病等）导致死亡，且与公司无关，则公司通常不承担责任。
总结与建议
公司在员工上班期间发生刑事案件导致员工死亡时，其责任需根据具体情况而定。公司应积极配合相关部门调查，并根据调查结果承担相应的责任。同时，公司也应加强安保措施，为员工提供安全的工作环境。若您或您的家属遇到类似情况，建议及时咨询专业律师，以便更好地维护自身权益。