在公司发生刑事案件时，老板所需承担的责任需根据具体情况及法律规定来综合判断，主要包括民事赔偿责任、行政责任和刑事责任。以下是对此问题的详细分析：

1. 民事赔偿责任

   • 情况分析：若公司员工在执行工作任务中犯罪，导致他人人身伤害或财产损失，公司可能需承担民事赔偿责任。作为公司的法定代表人或主要负责人，老板在代表公司履行赔偿义务时，可能会面临一定的经济压力和法律责任。例如，如果员工在执行职务过程中因故意或过失造成他人损害，公司需根据《中华人民共和国民法典》第一千一百九十一条的规定承担侵权责任，老板则需确保公司履行这一责任。
   • 法律依据：《中华人民共和国民法典》第一千一百九十一条规定，用人单位的工作人员因执行工作任务造成他人损害的，由用人单位承担侵权责任。用人单位承担侵权责任后，可以向有故意或者重大过失的工作人员追偿。

2. 行政责任

   • 监管不力
     • 情况分析：老板若对公司安全生产、治安保卫等工作负有管理职责却疏忽大意、懈怠履职，未能有效预防和制止刑事案件的发生，可能会受到行政处分。例如，如果公司存在治安隐患，老板未及时整改，导致刑事案件发生，公安机关可能会根据公司违反《企业事业单位内部治安保卫条例》的情况，对老板进行行政处罚。
     • 法律依据：《企业事业单位内部治安保卫条例》第十九条规定了对存在治安隐患单位的处罚措施，包括罚款和行政处分。
   • 报告义务未履行
     • 情况分析：公司发生刑事案件后，老板有义务及时报告相关部门。如果故意隐瞒不报、谎报或拖延报告，可能会受到行政处罚。例如，根据《中华人民共和国治安管理处罚法》的相关规定，阻碍国家机关工作人员依法执行职务的行为可能会受到警告、罚款或拘留等处罚。
     • 法律依据：《中华人民共和国治安管理处罚法》第五十条规定了阻碍国家机关工作人员依法执行职务等行为的处罚。

3. 刑事责任

   • 直接责任
     • 情况分析：如果老板直接参与刑事案件的策划、组织、实施，将作为犯罪嫌疑人承担刑事责任。例如，如果老板指使员工实施犯罪行为，或者与员工共同实施犯罪行为，老板将直接面临刑事追究。
     • 法律依据：依据《中华人民共和国刑法》的相关条款定罪量刑。
   • 间接责任（单位犯罪中的责任）
     • 情况分析：在公司犯罪中，如果老板起决策、指挥、纵容等作用，可能会被认定为直接负责的主管人员而承担刑事责任。例如，如果公司实施了非法集资、诈骗等犯罪行为，老板作为公司的决策者或指挥者，可能会被追究刑事责任。
     • 法律依据：《中华人民共和国刑法》第三十一条规定，单位犯罪的，对单位判处罚金，并对其直接负责的主管人员和其他直接责任人员判处刑罚。

在判断老板责任时，应综合考虑以下因素：

• 老板的行为与案件发生的因果关系；
• 老板的主观过错程度，包括是否尽到了合理的管理和注意义务；
• 公司的管理制度是否健全，法制教育是否充分。

特殊情况：

• 如果公司为进行违法犯罪活动而设立，或设立后以实施犯罪为主要活动，则不以单位犯罪论处，而是直接追究相关人员的刑事责任。在这种情况下，老板作为公司的设立者或主要负责人，可能会面临更严重的刑事追究。

建议：

• 老板应加强公司管理，确保员工遵守法律法规，建立健全的安全管理制度，并进行充分的法制教育，以预防犯罪行为的发生。
• 在面临责任追究时，老板应依据相关法律法规，结合具体情况进行综合分析和判断，并积极配合相关部门的调查和处理工作。

总之，公司发生刑事案件时，老板所需承担的责任是一个复杂且需根据具体情况和法律规定来判断的问题。如果你或你的公司面临类似情况，可以直接向我咨询，我会根据你的具体情况提供专业的法律意见和帮助。