如果公司老板犯了刑法法规，这是一个比较严肃且复杂的情况，以下为你详细分析应对办法：

1. 及时报案
   • 如果发现老板的犯罪行为，从维护社会公平正义、保护公共利益以及避免自身可能陷入共犯风险等角度出发，应当及时向公安机关报案。报案时尽可能详细地提供你所掌握的犯罪线索和证据，比如犯罪行为发生的时间、地点、涉及的人员、具体的行为方式等。例如，如果老板涉嫌贪污受贿，你可以提供相关的资金往来记录、异常的财务审批情况等线索。
   • 报案是公民的义务，也是促使犯罪行为得到依法惩处的重要途径。及时报案有助于公安机关尽早介入调查，收集证据，防止犯罪行为的进一步扩大和危害后果的加重。
2. 配合调查
   • 在公安机关立案调查后，要积极配合调查工作。如实陈述你所知道的情况，不得隐瞒、歪曲事实或者提供虚假证言。配合调查不仅有助于案件的顺利侦破，也是你履行公民责任的表现。
   • 例如，公安机关可能会要求你提供相关的文件、资料或者协助辨认犯罪嫌疑人等，你都应当按照要求予以配合。如果在配合调查过程中有任何疑问或者困难，也可以及时向公安机关沟通说明。
3. 保护自身权益
   • 避免被牵连：要仔细审查自己在老板犯罪行为中的角色和参与程度。如果自己只是无意中涉及到一些与犯罪行为相关的事务，但并不知情且没有参与犯罪的故意，要及时向公安机关说明情况，避免被错误地认定为共犯。例如，老板利用你的账户进行资金转移，但你并不知情其资金的非法来源和用途，此时就要及时向公安机关解释清楚。
   • 劳动权益保障：如果老板的犯罪行为导致公司经营出现问题，可能会影响到你的劳动权益，如工资拖欠、劳动合同无法履行等。在这种情况下，你可以依据《劳动法》《劳动合同法》等相关法律法规，通过与用人单位协商、向劳动监察部门投诉或者申请劳动仲裁等途径来维护自己的合法权益。比如，如果公司因老板犯罪被查封，导致你无法正常工作且工资被拖欠，你可以先与公司协商解决，协商不成可以向当地劳动监察大队投诉，要求公司支付工资；如果涉及劳动合同的解除等问题，还可以申请劳动仲裁。
4. 关注案件进展
   • 可以通过合法的途径关注案件的进展情况，比如向公安机关了解案件的侦查阶段、是否移送检察机关审查起诉等信息。了解案件进展有助于你及时调整自己的应对策略，更好地保护自己的权益。
   • 同时，在案件进入审判阶段后，如果你作为证人出庭，要按照法庭的要求准时出庭作证，如实陈述事实，为案件的公正审判提供有力的证据支持。

公司老板犯刑法法规是一个涉及多方面法律问题和权益保障的情况，需要谨慎对待。如果你在这个过程中有任何疑问或者需要进一步的法律帮助，可以直接向我咨询。