针对您提出的问题“老板有刑事案牵连员工怎么处理”，以下是我为您提供的详细解答：
首先，我们需要明确的是，如果老板涉及刑事案件，员工是否会受到牵连，主要取决于员工在案件中的具体角色和行为。
员工非直接责任人员：
- 如果员工并未直接参与老板的犯罪行为，或者并非直接负责的主管人员，那么员工通常不会因此受到刑罚。在这种情况下，员工可以配合相关部门的调查，提供必要的协助，以证明自己的清白。
员工为直接责任人员：
- 如果员工是老板犯罪行为的直接参与者或负责的主管人员，那么根据《中华人民共和国刑法》的相关规定，员工可能需要承担刑事责任，并接受相应的刑罚。具体刑罚会根据员工的犯罪情节、所起作用以及造成的后果等因素来确定。
员工权益保护：
- 无论员工是否涉及老板的刑事案件，其合法权益都应得到保护。如果员工认为自己受到了不公正的对待或权益受到了侵害，可以通过法律途径来维护自己的权益。
取保候审的可能性：
- 如果员工被涉嫌犯罪并被采取强制措施，但其符合取保候审的条件（如可能判处管制、拘役或者独立适用附加刑，或者可能判处有期徒刑以上刑罚但采取取保候审不致发生社会危险性等），那么员工或其近亲属可以为其申请取保候审。
综上所述，老板有刑事案牵连员工时，员工应首先明确自己在案件中的角色和行为，并根据实际情况采取相应的应对措施。同时，员工也应了解自己的合法权益和可能的法律途径，以便在必要时维护自己的权益。如果您或您身边的人面临类似情况，建议尽快咨询专业律师以获取更具体的法律建议和帮助。