公司老板犯法，员工是否有责任，这主要取决于员工在犯罪行为中的具体角色、知情程度以及参与程度。以下是从不同角度对此问题的详细分析：

1. 直接负责的主管人员

   • 定义与责任：直接负责的主管人员通常指在单位犯罪中起决策、批准、授意、纵容或指挥作用的人员，如公司的法定代表人、总经理等高层管理者。他们若参与或默许了公司的犯罪行为，将需承担相应的刑事责任。
   • 实例说明：例如，若公司总经理决定并组织实施走私行为，那么该总经理将被视为直接负责的主管人员，需承担走私罪的刑事责任。

2. 其他直接责任人员

   • 定义与责任：其他直接责任人员是指在单位犯罪中具体实施犯罪行为并起较大作用的人员，这包括经营管理人员和普通职工，无论其是正式雇员还是聘任、雇佣人员。他们若直接参与了公司的犯罪行为，也将需承担刑事责任。
   • 法律依据：根据《全国法院审理金融犯罪案件工作座谈会纪要》等相关规定，这些人员在犯罪中具体实施行为并起重要作用，需承担相应责任。
   • 实例说明：如财务人员明知公司逃税，仍按指示操作账目，协助公司逃税，那么该财务人员即属于其他直接责任人员，需承担逃税罪的刑事责任。

3. 普通员工与免责情形

   • 普通员工责任：对于未直接参与犯罪且对公司犯罪行为不知情的普通员工，他们一般不承担刑事责任。这是因为他们没有直接参与犯罪行为，且对公司的犯罪行为不知情。
   • 免责条件：
     • 不知情且无过错：员工对公司的犯罪行为完全不知情，且在履行工作职责时无过错，那么他们通常无需承担刑事责任。
     • 受胁迫或被欺骗：若员工在受到胁迫或欺骗的情况下参与了犯罪行为，且未起主要作用，那么根据具体情况，他们可能减轻或免除处罚。

法律背景与建议：

• 法律背景：根据《中华人民共和国刑法》的相关规定，单位犯罪的，对单位判处罚金，并对其直接负责的主管人员和其他直接责任人员判处刑罚。这体现了法律对单位犯罪中个人责任的追究原则。
• 法律建议：若您作为员工，发现公司存在犯罪行为，建议您立即停止参与，并向相关部门报告。同时，保留好相关证据，以证明自己的不知情或未参与情况，以维护自己的合法权益。

可能法律后果：

• 若您被认定为直接负责的主管人员或其他直接责任人员，您将可能面临刑事处罚，包括有期徒刑、罚金等。
• 若您作为普通员工，且对公司的犯罪行为不知情或未参与，那么您通常无需承担刑事责任。但若您知情不报或协助犯罪，则可能面临相应的法律责任。

综上所述，公司老板犯法时，员工是否有责任需根据其具体角色、知情程度和参与程度来判断。若您对此有任何疑问或需要进一步的法律帮助，请直接向我咨询。