未成年不满18周岁暑假工夜班回来的路上出现碰撞，是否属于工伤，需具体情况具体分析。下面我将从不同角度为您详细解答：

1. 一般情况下的工伤认定：

   • 根据《工伤保险条例》的相关规定，工伤通常发生在工作时间和工作场所内，或者因工作原因外出期间受到伤害。对于未成年暑假工而言，如果其夜班回来的路上是在合理的下班途中，且碰撞是由于非本人主要责任的交通事故等外部因素造成的，那么理论上有可能被认定为工伤。

2. 考虑未成年人的特殊身份：

   • 未成年人（不满18周岁）在劳动法上享有特殊保护。如果未成年暑假工是在合法、合规的情况下被雇佣，并且其夜班工作符合劳动法的规定（如工作时间、工作内容等未超出未成年人的承受范围），那么其在下班途中受到的伤害更有可能被视为工伤。

3. 具体认定需考虑的因素：

   • 工伤认定是一个复杂的过程，需要综合考虑多个因素，包括但不限于：伤害发生的时间、地点、原因；受害人与雇主之间的关系；受害人是否遵守了交通规则；以及是否有其他证据能够证明伤害与工作有关等。

4. 建议与后续行动：

   • 如果未成年暑假工在下班途中受到碰撞，首先应立即报警并寻求医疗救助。
   • 随后，应尽快与雇主联系，了解是否有可能申请工伤认定。
   • 如果雇主同意申请工伤认定，应配合提供必要的证据和材料，如医疗证明、事故报告等。
   • 如果雇主不同意或存在争议，可以寻求当地劳动监察部门或专业律师的帮助，以维护自己的合法权益。

综上所述，未成年不满18周岁暑假工夜班回来的路上出现碰撞是否属于工伤，需要根据具体情况进行认定。如果您或您身边的人遇到了类似情况，建议尽快咨询专业律师或相关机构以获取准确的法律意见和帮助。