面对公司无订单的情况，是否选择等还是辞职，这确实是一个需要仔细考虑的问题。从法律和专业角度，我可以为你提供一些分析和建议。

首先，明确结论：

• 是否辞职应基于个人情况、公司前景及劳动合同约定综合判断。没有一刀切的答案，需要具体问题具体分析。

接下来，我为你详细分析：

1. 个人情况考量：

   • 经济状况：如果你的经济状况允许你暂时无收入或能承担一定时间的经济压力，你可以选择等待公司情况好转。
   • 职业发展：考虑你在公司的职业发展前景，以及辞职后是否能迅速找到新的工作。如果公司在行业内有良好的口碑和潜力，等待可能是一个更好的选择。
   • 个人规划：根据你的个人职业规划，评估当前辞职是否会影响你的长期发展目标。

2. 公司前景分析：

   • 订单情况：了解公司无订单是暂时性的还是长期性的。如果是暂时性的，且公司有明确的改善计划和时间表，等待可能是合理的。
   • 财务状况：评估公司的财务状况，包括资金储备、负债情况等，以判断公司是否有能力度过难关。
   • 管理层态度：观察公司管理层是否积极应对困境，是否有明确的战略调整计划。

3. 劳动合同约定：

   • 辞职条款：查看你的劳动合同中是否有关于辞职的特别约定，如提前通知期、违约金等。
   • 经济补偿：了解在特定情况下（如公司裁员）你是否能获得经济补偿，以及补偿的具体标准和条件。

4. 法律建议：

   • 保持沟通：与公司管理层保持积极沟通，了解公司的最新动态和计划，以便做出更明智的决策。
   • 咨询专业人士：如果你对劳动合同或相关法律问题有疑问，可以咨询我这样的专业律师，以获取更具体的法律建议。

最后，总结建议：

• 在做出决定之前，务必全面评估个人情况、公司前景及劳动合同约定。
• 如果选择辞职，确保你了解并遵守劳动合同中的相关规定，以避免不必要的法律纠纷。
• 如果你需要更具体的法律帮助或咨询，可以随时联系我，我会为你提供专业的法律支持。